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一、 培养目标及就业方向
本专业主要培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
就业面向国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
二、 课程设置
专业名称 | 上课方式 | 课程设置 | 备注 |
人力资源管理本科 | 直播+录播班 | 必考：1、马克思主义基本原理概论；2、英语（二）；3、劳动社会学；4、组织行为学；5、社会保障学；6、现代公司管理；7、现代企业人力资源管理概论；8、人力资源统计学；9、现代人员测评；10、人事管理学；11、工作岗位研究原理与应用；12、毕业论文；选考：13、宏观劳动力配置；14、国际劳务合作与海外就业；15、劳动争议处理概论； | 必考课11科。不考英语（二）者需换考13-15三科。 |
说明：1、学制两年；2、课程设置若有变动以省考试中心文件为准。
三、 专业优势
1、专业性强，课程内容实用,就业前景好，待遇高。
2、不需加考，必考课程少，仅11科，没有很难的课程。
3、考试机会多，每年1、4、10月份考试
4、主考学校选派优秀老师上课，教学质量优，通过率高。
四、 学位条件
1、通过所有考试科目，已申请毕业；
2、学习年限内通过我校指定的学士学位外国语水平考试（1.全国大学英语四级考试425分及以上；2.全国英语等级考试三级笔试成绩合格；3.高等教育自学考试英语二（外语类专业第二外语语种）考试成绩合格）；
3、全部课程平均分达到70分；
4、毕业论文成绩合格；
5、毕业半年内申请。
五、报名方法
1、咨询电话：400-0769-533
2、报名时持身份证复印件1份，1张小一寸免冠彩照，专科毕业证复印件1份，填写报名表及缴纳报名费、学费
3、即日起接受报名，额满为止。办公时间：9:00－21:00（节假日照常上班）
六、证书样本
