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“华泰讲坛”之十一——信息时代人力资源管理新模式

文章作者:华泰教育 日期:2007-05-17 22:32:00 阅读量:

 

一、讲座主题和主要内容  
    当人类社会正在向知识经济新时代迈进的时候,经济全球化的发展步伐也越来越快。随着科学技术的不断发展和生产力水平的不断提高,信息技术和人力资源已成为现代企业经营的核心战略资源。为了获得更多有关企业发展和对自身成长有利的信息和资源,企业多数员工更倾向于选择一个有序、透明和共享的企业文化及工作环境。从而人力资源成为企业系统最活跃的、决定性的因素。因此,如何利用信息技术更好地加强对人力资源的全面管理是当前人力资源管理的热点之一。
   1、e-HR的概念和重要性
   2、企业实施e-HR 的必要性和优势 
    (1)信息技术对现代企业人力资源管理的影响 
    (2)企业人力资源管理信息化与全面人力资源管理
    (3)中国企业如何实施e-HR
    (4)实施e-HR应注意的问题
    (5) e-HR实施典型案例分析

二、面向对象  
    面向全体华泰学生及对人力资源管理感兴趣的各界人士
三、讲师介绍
    黄兰秋,女,华南师范大学经济与管理学院讲师,南开大学国际商学院博士研究生。先后供职于宏远集团,联想中望,新太集团等大型企业集团,具备多年企业一线实际管理工作、培训工作和信息化建设的经验。目前主要从事人力资源管理,人力资源管理系统和企业信息化方面的教学和研究工作。多次被邀请为各类企业人力资源管理者做演讲和培训,善于将其多年丰富的实践经验融入到教学中,每次都让学习者受益匪浅。
四、 时间和地点  
     时间:2007年5月26日(星期六)下午14:30  华泰教育培训中心510教室  
     地址:东莞市莞太大道122号和生文具交易中心B馆5楼 华泰教育培训中心 

 

                                                                     东莞华泰教育  
                                                                     2007年5月17日 

 

标签:  华泰讲坛