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“华泰讲坛”之七十二——靠成果生存听后感

文章作者:admin 日期:2012-08-31 14:51:00 阅读量:

《靠成果生存》听后感

 

 

      8月25 日下午14:30——16:30听了“靠成果生存”的讲座,我受益匪浅。行动成功国际教育集团营销总监、团队凝聚力训练专家、教导型组织的推动者和践行者的邱天老师从多个角度,并结合实际生活案例(李宇春和苏珊大妈的案例)深入细致地给我们剖析了达成成果的意义和价值及如何有效达成成果。2005年,超级女生,注定成为李宇春人生中最重要的转折点。打破了所有传统观念对于女人的定义,更将全中国的人民推上一个“辩论台”,爱她的人爱她的执著、率真,爱得疯疯癫癫,恨她的人恨她的模糊性别、也恨得轰轰烈烈。她出道以来,口水战从来没有停过。然而,这并不妨碍她成为2005年,甚至21世纪,中国最闪耀的一颗明星。她不仅登上《时代》封面,更被颠覆性地当选为“中国最美50人亚军”。2009年4月11日,英国最火的一档选秀节目——《英国达人》迎来了开赛以来最“雷人”的一个选手:她身材臃肿,满脸皱纹、顶着一头乱发、不仅打扮老土,长相更让人无法恭维。苏珊高唱《我曾有梦》的这一幕,成为2009年4月中旬全球网络点击量最高的视频。她比赛的视频收看人次在短时间内就突破了1亿,远远高于美国总统奥巴马的就职典礼(1850万人次)。她被网友们亲昵地称为“苏珊大妈”,并成为了媒体的关注焦点,各种各样的访谈节目和唱片公司都向她发出了邀请。

    通过邱老师对上述案例的娓娓分析和风趣的解说,让我们对成果有了初步的认知和大致的了解。让我们在今后的工作生活中,形成成果意识,达成既定工作任务和目标,具有深远的实际意义和应用价值。紧接着他告诉我们,什么才算是真正的成果。成果与结果的区别是什么?首先成果是要有价值的,是好的结果。作为企业中的一员不论你现在扮演的是什么角色,力争做一个有责任感的人,当我们要对一种结果负责时,不论是好的还是坏的,我们要勇于担当。一个不愿意承担责任的人,是很难做好事情的人,虽然有时这个结果会让我们很疼,但疼痛之后能让我们成长很多。在公司我们每天用成果来交换自己的工资,用成果来证明自己的价值,我们应该树立自己的商业人格,拥有自己行动的准则——那就是自己的的职责,而不是上司的脸色、同事的行为。我们自己要有独立的商务人格,而要树立这种人格,就要从根本上改变:独立思考,坚持原则去执行;勇于承担责任,积极行动贯彻落实。在工作中,责任感和使命感是创造成果的法宝。其实责任感的意义也很明确,那就是:明确知道结果是什么,然后不折不扣去执行!在困境中自救的机会只给在困境中做好准备自救的人,当我们学会永不言败,才会给自己、给他人一个圆满的成果。

   “责任”是导致“结果”好与坏的重要因素,说到“责任”,随后的应该就是执行力的问题,怎么样才能有更强的执行力呢?很多时候,困扰我们的往往不是事物本身,而是我们对事物的看法,我们无法改变问题,但我们可以改变对问题的态度,态度决定了执行的力度、态度决定了最终的成果。因此我们要建立正确的人生态度,那就是:职业人的心态!社会人的心态!责任百分百的心态。“上班不是拿工资的理由,提供成果才是得到报酬的原因”。 企业的本质是一个商业组织,因此企业必须盈利,而盈利就必须来源于成果上的取得。一个优秀的企业,需要一群能为企业创造价值,提供成果的人才。而这些组成部分所取得的优秀的业绩全部来源于结果,员工对于成果有使命般的追求,企业才有强大的执行力,企业才得以发展壮大,没有成果,企业就会走向死亡。 因此企业要将成果导向融入企业文化内涵之中,只有成果意识被员工从真正意义上接受,才能使企业使命与员工个人的责任感有机结合,才能使企业愿望转化为员工个人的实际行动。企业要倡导立即行动、持续改进的企业文化,才能做到成果与效率之间的平衡。只有每一位员工自觉用成果导向来审视自己的工作,成果意识铭记于心才能使自己的工作变得有意义、有价值,才能使企业持续、健康发展。因此,从某种意义上说:成果导向成就企业,成就个人。给企业成果,是对企业负责,也对员工个人负责。

    在现实生活中,我们能够发现好多这样的人:他们自视甚高,认为自己怀才不遇,英雄无用武之地;他们抱怨他们的地位低、工资低;他们抱怨很多学历不如他们,才华不如他们的人却得到上司的赏识;他们抱怨这个不好抱怨那个不如意……所有心怀这些想法的人,其实是不具备社会人的意识和心态。引用微软中国“终身荣誉总栽”唐骏的话:“比别人多做一点点,成功的机会就比别人多十倍。”“企业有很多人很聪明,一眼就能看见公司的问题,但有人抱怨,有人解决问题、创造价值。”所以,我们不要抱怨自己的收入太少,我们应该自责做出的努力太少,提供的成果不够;我们不要抱怨自己怀才不遇,不要抱怨社会不公平,我们应该反省自己是不是说的太多,而做的太少,期望太高,而奉献太少……我们想要在社会上生存和发展,我们必须要树立的正确的价值观、积极向上的心态,拥有一流的执行力。因为我们必须做出成果才能在社会上立足,必须为社会提供成果才能被社会认可,只有被社会认可才能够提升自己的价值。

 

 

——2009年秋季人力资源管理本科城区班  龚仁品

东莞华泰教育学生处

2012.8.31

标签:  学生听后感