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“华泰讲坛”系列讲座之四十八——职业生涯规划听后感

文章作者:admin 日期:2011-03-04 09:59:00 阅读量:

                                                                         ——10春商本1班  刘秀平

 

    嘀嘀,听到手机有信息,不禁拿起来看原来是华泰的信息--2月27日华泰兴行《职业生涯规划》的讲座,而且这次是星期天下午2:30开始,这个时间相对于我们只休星期天的朋友来说比较合适,以前普遍安排都是在星期六下午,我想去但却没办法,不过这次有时间了,而且《职业生涯规划》这个题目也深深吸引我,因为我们确实应该对自己的职业生涯做一个规划。

    2月27日2:30分准时来到华泰,签完到之后,看到课室里前排普遍已经座满了,我约了同事所以我们两个人就在后排找了个座位座下来,2:40分吴老师的开场了,首先做个自我介绍,单单听到这里就感觉吴老师是个幽默且富有激情的人,此次讲座从做游戏开始,整个气氛被吴老师带动得很有激情,我想那么有激情的讲座想不听进去都难。

    吴老师首先问我们:“你为什么而活着”,课室里顿时出现了很多种声音,有的说为了亲人,有的说为了生存、有的说为了目标等等,各种说法都有,然后吴老师给我们分析了我们为什么而活着?每个人有活着的价值,也列举了很多例子,使我们充分明白了人活着的目的。

 

第二个问题是:“为什么要做职业生涯规划”,举了哈佛大学调查的结果分为4种:1、3%有清晰长期目标的人-上层(25年后成为有产阶级),2、10%有清晰但比较短期目标的人-中层(25年后成为经理人),3、60%目标模糊的人-下层(打工的),4、27%没有目标的人-底层(吃救济的),当我们听到这里的时候谁也不想成为打工的跟吃救济时,那我们该怎么办呢?

 

 接下来吴老师给我们分析了职业生涯及其阶段:

第一阶段:    职业生涯早期是从20多岁到30岁这个阶段,属于职业生涯早期,又称为职业生涯第一青春期,这个阶段的主要任务是学习、了解、锻炼。

第二阶段:    职业生涯中前期是30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期,即职业生涯成长期,主要任务是争取职务轮换,增长才干的机会,寻找最佳贡献区,也就是争取找到我们的职业锚。

第三阶段:    职业生涯中后期40岁到55岁是职业生涯的中后期,称作成熟期,又称为职业生涯的第二青春期,主要任务是创新发展,贡献辉煌。

第四阶段:    职业生涯后期55岁到70岁是职业生涯的后期,主要任务是领导、决策或总结教训,传授经验。

 

东莞华泰教育学生处

标签:  学生听后感