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“华泰讲坛”系列讲座之二十八裕元专场——团队精神是理念,更是行为听后感

文章作者:admin 日期:2009-01-01 11:00:00 阅读量:

   

    培训讲座是我们吸取知识,实现自我成长进步的一个重要途径。为了让公司管理人员能够更好的感受和体会团队精神,人力资源部和华泰教育培训学校合作举办的《团队精神》主题培训讲座经过10多天的筹备于12月11日晚在公司行政中心一楼大会议室开讲了。复旦大学博士、东莞理工学院教授贺艳春老师为我们主讲这个课题。贺博士给我们带来了一场幽默精彩并令人颇有收获和感悟的讲座。

12月11日晚6:30,公司行政中心一楼大会议室座无虚席。整个培训讲座内容分为:引子(流行语与试验),团队、团队精神和团队精神的价值,团队的五个条件,团队的两个重要手段沟通与激励和破坏团队精神的典型领导行为五个部分。团队和团队精神在平时的工作生活中我们似乎能经常听到,并且也知道团队意识和精神在我们的工作生活中非常的重要,但是具体到团队意识和精神的实质我们就有些模糊了。贺博士用一个个现实生活中的案例和理论从这五个部分给我们讲述团队精神,让我们有一种恍然大悟的感觉:原来团队精神的意义和价值具体化体现就是这样的—一群有着共同的目标和价值观的人,通过内部和谐的分工、沟通和激励来实现共同的目标。整个过程贺博士都通过案例来说明这些,让我们来感受团队精神的意义和价值,同时让我们自己在思考我们公司的管理和我们自己在工作中的行为离团队的要求还有多远,我们应该怎么去改善这些不足。听完讲座,这些我们都找到答案了,只有我们在以后的工作中把讲座中所感受到的东西,运用到工作中,我们的讲座才算有意义,才算是成功的。从现场的参加人员得表现来看,肯定也都感悟不少。当然,要求我公司的管理和每个职员都一下达到这个要求,肯定是有困难的,但只要我们公司的每一个职员一起努力,并且组织更多类似的培训来不断培养大家的意识,那么我们公司、公司的每一个单位都将是一个战无不胜的团队。

最后感谢华泰教育培训学校为我们公司提供这次培训,让我们有机会聆听了这次培训讲座,感悟了团队精神!

 

东莞华泰教育学工处

2009年1月1日

标签:  学生听后感